하나.
재능과 품성의 균형 잡힌 성장을 위한
학습을 매월 진행합니다.

둘.
탁월한 인재 양성을 위한 정기적인 교육과 
측정 평가를 실시합니다.

셋.
고객께서 어떤 상황에서도 감동이 예측될 수 있도록
건강한 조직문화를 만들기 위한 
교육과 내면화 과정을 실시합니다.

넷.
정기적인 고객감동 모니터를 통하여 
성찰의 시간과 성숙의 기회를 가집니다.

다섯.
팀원들의 인정과 보상을 전인격적 
성장에 초점을 맞추어 실시합니다.